La vérification des antécédents professionnels constitue un outil important pour évaluer les emplois antérieurs et l’expérience professionnelle d’un candidat. Dans le cadre d’un processus de recrutement, une vérification structurée des antécédents professionnels peut vous fournir des informations provenant d’employeurs précédents, informations que vous pourriez ne pas être en mesure d’obtenir à partir de la lecture du curriculum vitæ d’une personne.

Demandez simplement aux candidats de remplir un formulaire de consentement éclairé et de fournir les renseignements spécifiques que vous aimeriez vérifier, téléversez-le vers votre compte et obtenez les résultats en l’espace de 2 à 3 jours ouvrables.